Atuação

Atuamos para melhorar a eficiência e a competitividade das indústrias, além de elevar a qualidade de vida e as capacidades educacionais, preparando a sociedade para os desafios de um mundo globalizado e tecnologicamente avançado.
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Mulher loira, de óculos, com caneta na mão realizando uma apresentação.
Institucional

A indústria competitiva, forte e sustentável

Somos a Confederação Nacional da Indústria (CNI), principal representante do setor industrial do Brasil, em busca da sua promoção e eficiência.
Assista ao vídeo e entenda a importância da indústria
indústria da Sociedade digital

Uma nova indústria para o desenvolvimento do Brasil

O avanço para um futuro cada vez mais digitalizado impulsiona mudanças estruturais em áreas-chave como saúde, educação e tecnologia. Nós, da CNI, e de todo o Sistema Indústria, entendemos que a sociedade está orientada para a remodelação das práticas tradicionais, desde a gestão da saúde no trabalho, até os métodos educacionais e os processos produtivos industriais.

Influenciado por um ambiente econômico dinâmico, o Brasil passa por uma fase crucial, marcada por desafios e potenciais para o fortalecimento e a transformação do seu setor industrial. A aceleração tecnológica e a reestruturação das cadeias globais de valor exigem que o país seja líder em inovações e desenvolvimentos sustentáveis.

Papel da CNI no contexto da digitalização

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    Criar um ambiente de negócios favorável
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    Contribuir na formulação de políticas industriais eficazes
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    Responder às demandas contemporâneas e desafios futuros
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    Promover a competitividade industrial e a sustentabilidade econômica
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    Atuar para a transição para uma nova era de revitalização da indústria
  • Como a CNI atua

    Em busca de eficiência e produtividade na indústria

    Nós, da CNI, criamos soluções aderentes às demandas do setor industrial; priorizamos elevados padrões de performance, e buscamos convergência entre os setores público e privado em prol do desenvolvimento econômico e social contínuo.
    Mulher de óculos olhando para frente segurando um tablet na mão esquerda.
    Mulher de óculos olhando para frente segurando um tablet na mão esquerda.

    Representação

    Representamos a indústria brasileira em diversas instâncias nacionais e do exterior, além de defendermos os interesses do setor junto aos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, bem como em organismos internacionais.


    O Sistema Confederativo da Representação Sindical da Indústria é liderado por nós, da CNI, e formado pelas 27 federações das indústrias dos estados e do Distrito Federal e pelos mais de 1.250 sindicatos de todas as unidades federativas do país. Esses sindicatos representam mais de 700 mil empresas industriais.

    Também representamos o setor industrial em fóruns e conselhos em que são debatidos temas relevantes para a indústria. Ainda com objetivo de envolver lideranças setoriais e regionais, contamos com órgãos consultivos formados por representantes de associações setoriais, federações das indústrias e nossas congêneres em outros países.

    Fórum Nacional da Indústria

    Órgão consultivo para alinhar, definir e indicar prioridades, além de orientar a ação de influência da indústria nacional.

    Conselhos temáticos

    Órgãos consultivos formados por representantes de federações das indústrias e associações setoriais.

    Mobilização pela Inovação

    Iniciativa que reúne os principais atores do ecossistema de inovação do Brasil para debater propostas de políticas de CT&I.

    Mecanismos internacionais

    Conselhos e fóruns em que participamos para debater comércio exterior com organismos do Brasil e do mundo.
    Três pessoas conversando olhando para um tablet que a pessoa do meio está segurando.
    Três pessoas conversando olhando para um tablet que a pessoa do meio está segurando.

    Articulação e diálogo

    Mantemos um canal aberto de diálogo com autoridades dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, para influenciar e apoiar na formulação de políticas públicas, legislação e decisões jurídicas em prol do fortalecimento da indústria e da promoção da sua competitividade.

    Atuação Jurídica

    Atuamos junto aos tribunais superiores para defender a posição da indústria em ações que tramitam nessas cortes.

    Assuntos Legislativos

    Trabalhamos para que as decisões do Congresso Nacional, sobre propostas de interesse da indústria, promovam o setor.

    Temas prioritários

    Atuamos em diversos temas para defender a promoção da competitividade e do desenvolvimento sustentável do Brasil.

    Mapa Estratégico da Indústria

    Apontamos desafios de longo prazo, sugerimos soluções e estabelecmos objetivos, com indicadores e metas.
    Pessoa segurando um telefone o qual projeta um holograma apresentando vários gráficos.
    Pessoa segurando um telefone o qual projeta um holograma apresentando vários gráficos.

    Estudos, pesquisas e análises

    Desenvolvemos estudos, pesquisas e relatórios sobre temas importantes para a indústria, com objetivo de fornecer insumos que embasem das lideranças empresariais. Realizamos análises de cenários econômicos, políticos, tecnológicos e de mercado para antecipar tendências e promover a renovação do setor industrial.

    Estatísticas

    Indicadores econômicos e de performance do setor industrial, em temas como produção, emprego e competitividade.

    Observatório da Indústria

    Hub de dados da indústria brasileira com inteligência estratégica, análises e previsões sobre cenário futuros.

    Publicações

    Estudos sobre temas de relevância para o setor produtivo, como educação, meio ambiente e tributação.
    Acontece na indústria

    Acompanhe as últimas novidades da indústria

    Confira os últimos destaques sobre temas de interesse do setor produtivo.
    Relatório de igualdade SALARIAL

    Lei 14.611/23

    NOTAS EXPLICATIVAS
     

    1 O relatório foi elaborado exclusivamente pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
     

    2. As diferenças apontadas no relatório não configuram discriminação de gênero, pois desconsideram critérios previstos em lei ou em Plano de Cargos, como experiência, desempenho, níveis de cargos e formação acadêmica.
     

    3. O Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) adotado pela CNI não possui critérios que envolvam raça ou gênero.

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